「長老主義と長老制度:組織の安定性とリーダーシップの役割」

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1. 長老主義 2. 長老制度 3. 組織の安定性 4. リーダーシップ 5. 組織文化 6. 組織構造 7. ヒエラルキー 8. パワーダイナミクス 9. 役割分担 10. 決定権 11. トップダウンアプローチ 12. パートナーシップ 13. 組織的信頼 14. 組織的学習 15. 参加型リーダーシップ 16. サーバントリーダーシップ 17. チームワーク 18. コミュニケーション 19. モチベーション 20. 報酬体制 21. パフォーマンス評価 22. マネジメントスタイル 23. 変革のリーダーシップ 24. リーダーシップの特性 25. リーダーシップの認識 26. 組織の効果性 27. 組織の継続性 28. 組織のミッション 29. 組織の戦略 30. 組織の挑戦

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