面接を受ける際、さまざまな理由から辞退を考えることがあるでしょう。特に、仕事や家庭の事情、他の企業との選考が重なった場合など、辞退の決断は難しいものです。
このような状況で、企業側に対して適切に辞退の連絡を行うことは、今後の関係性にも影響を与えるため非常に重要です。
そこで今回は、面接を断る際のマナーや具体的な例文を、わかりやすく解説します!

この記事は次のような人におすすめ!
- 面接を辞退したいが、どう伝えれば良いか悩んでいる方
- 企業との関係を大切にしたいと考えている方
- 面接辞退のマナーについて知識を深めたい方
この記事を読むと、面接を辞退する際の適切な方法や具体的な例文がわかるようになりますよ。
面接を断る際のマナーをしっかりと理解したい方は、ぜひ参考にしてみてくださいね!
それではどうぞ!
面接を断る理由とその重要性
面接を断る理由は、個人の状況や価値観によって様々です。しかし、どんな理由であれ、適切に伝えることが重要です。
一般的な理由
多くの人が面接を断る理由として、他の企業からの内定、家庭の事情、健康上の問題などが挙げられます。これらの理由は、正直に伝えることで、企業側にも理解を得やすくなります。
信頼関係の構築
面接を断る際には、理由を明確にすることで、企業との信頼関係を築く助けになります。企業は応募者の率直さを評価し、今後の関係性にプラスとなる場合があります。
マナーとしての重要性
面接を断ることは、単なる自己防衛ではなく、マナーとしての側面も持っています。企業側の時間を無駄にしないためにも、早めに断りの連絡をすることが望ましいです。
企業からの面接辞退の通知方法
企業側が面接を辞退する際は、丁寧かつ迅速に連絡を行うことが重要です。面接予定日が近い場合でも、誠実に理由を伝えることで、相手に対する配慮を示すことができます。
連絡手段の選択
面接辞退の連絡は、電話またはメールで行うのが一般的です。電話の場合は、相手が忙しい時間帯を避けるよう配慮し、メールの場合は、明確で簡潔なメッセージを心掛けましょう。
連絡の内容
辞退の理由は簡潔に述べ、感謝の意を示すことが大切です。例えば、「貴社の面接機会をいただき、誠にありがとうございます。しかし、他の機会を選択することにいたしました。」といった表現が適切です。
タイミングについて
面接辞退の連絡は、できるだけ早めに行うことが求められます。面接日が近づくほど、企業側も準備を進めているため、早めの連絡が相手の負担を軽減します。
メールと電話の適切な活用法
面接を断る際に、どのコミュニケーション手段を選ぶかは非常に重要です。メールと電話にはそれぞれ利点と欠点があり、状況によって使い分けることが求められます。
メールのメリットとデメリット
メールは、書面での記録が残るため、自分の意図を明確に伝えることができるという利点があります。また、相手が忙しい時間帯でも送信できるため、柔軟性があります。しかし、相手の反応を待つ必要があり、即時性に欠けることがデメリットです。
電話のメリットとデメリット
電話は、直接声を交わすため、感情やニュアンスを伝えやすいという利点があります。相手の反応を即座に確認できるため、迅速なコミュニケーションが可能です。ただし、相手の都合を考慮せずにかけると、失礼になることがあります。
使い分けのポイント
面接を断る場合、相手の企業文化や状況に応じて使い分けることが大切です。一般的には、メールでの連絡が望ましいですが、特に急いでいる場合や、相手との関係が深い場合は電話を利用するのが良いでしょう。相手の時間を尊重し、適切な方法で連絡することがマナーです。
具体的な断り方の例文集
面接日程の変更をお願いする場合
お世話になっております。〇〇株式会社の△△と申します。先日は面接のご連絡をいただき、誠にありがとうございました。しかしながら、都合により、指定された面接日程に参加できなくなってしまいました。もし可能であれば、別の日程での面接をお願いできないでしょうか。お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
辞退の意向を伝える場合
お世話になっております。〇〇株式会社の△△です。この度は面接の機会をいただき、心より感謝申し上げます。しかし、熟考の結果、別の進路に進むことを決意いたしました。せっかくのご厚意を無駄にしてしまい申し訳ありませんが、何卒ご理解いただければ幸いです。
他の選考に進むことを伝える場合
お世話になっております。〇〇株式会社の△△です。この度は面接のご案内をいただき、誠にありがとうございます。大変悩んだのですが、他の企業の選考が進んでおり、そちらに集中することに決めました。ご期待に添えず申し訳ありませんが、何卒ご理解いただければと思います。お忙しい中、貴重なお時間をいただき、感謝申し上げます。
面接辞退時に気をつけるべきポイント
面接を辞退する際には、いくつかの注意点があります。まず、できるだけ早めに連絡をすることが重要です。企業側も面接の準備を進めているため、早めの辞退連絡は相手に対する配慮となります。
辞退の理由を明確に伝える
辞退の理由を伝えることは、相手に対する礼儀です。具体的な理由を述べることで、企業側も納得しやすくなります。ただし、ネガティブな理由や批判的な表現は避け、ポジティブな言い回しを心がけましょう。
連絡方法の選択
面接辞退の際の連絡方法は、電話やメールが一般的です。電話の場合は直接話すことで、相手に誠意を伝えやすいですが、メールならば文書として残るため、後から確認しやすくなります。選ぶ際には、自分の状況や企業の雰囲気に応じて判断しましょう。
今後の関係を考慮する
面接を辞退する際には、今後の関係を考えることも大切です。辞退する理由やタイミングによっては、将来的に再度応募する可能性もあるため、礼儀正しく、感謝の気持ちを伝えることで良好な関係を保つ努力をしましょう。