固定間隔スケジュールの落とし穴：報酬の予測可能性が行動に与える影響とは？

序論 報酬の与え方は、行動心理学において重要な研究テーマである。特に、固定間隔スケジュール（FIS）は、一定の時間間隔ごとに報酬が与えられる方法で、効率的な行動強化が可能であると考えられている。しかし、この手法には思わぬ落とし穴が存在する。報酬の予測可能性が高まることで、行動に与える影響が変化し、場合によっては望ましくない結果を生む可能性がある。本レポートでは、固定間隔スケジュールの特性と、その報酬の予測可能性が行動に及ぼす影響について考察する。

本論 固定間隔スケジュールとは、特定の時間が経過した後に報酬を与える方式である。たとえば、あるタスクを30分ごとに完了させることで報酬が得られる場合、行動者は30分ごとにその行動を繰り返すことが期待される。このようなスケジュールは、行動の安定性を高める一方で、報酬の予測可能性が高まることによって、いくつかの心理的影響をもたらすことがある。 まず、報酬が予測可能な場合、行動のモチベーションが減少する可能性がある。固定間隔スケジュールでは、報酬の受け取りが時間に依存しているため、行動者は報酬を受け取るための努力を最小限に抑える傾向がある。この現象は「報酬の予測可能性が行動を鈍化させる」という形で現れ、特にタスクが単調な場合に顕著である。行動者は次の報酬を待つ間に、タスクに対する興味を失い、モチベーションが低下する。 さらに、報酬の予測可能性は、行動の多様性を抑制する要因ともなる。固定間隔スケジュールでは、報酬を得るために特定の行動を繰り返す必要があるため、行動者はその行動を最適化しようとし、結果的に新しい行動やアプローチを試す機会が減少する。このように、行動が固定化されることで、創造性や柔軟性が失われ、個人や組織の成長を妨げる