医療人材分布の格差分析：なぜ西日本には東日本より多くの医療専門職が存在するのか

はじめに 本報告書では、西日本と東日本の医療専門職の分布における大きな格差について検討し、西日本における医療従事者の集中度が高い要因に焦点を当てます。この分析の目的は、この動態に影響を与える社会経済的、教育的、インフラ的な要素を特定し、両地域における医療のアクセスと質への影響を明らかにすることです。

本文 日本における医療専門職の分布は不均衡であり、西日本、特に大阪や京都などの地域は、東京圏を含む東日本に比べて医療従事者の数が多いです。この格差の主な要因の一つは、医療教育と医療インフラの歴史的発展です。西日本には、大阪大学や京都大学など、国内で最も古い医科大学があり、堅牢な医療トレーニングエコシステムが確立されています。これらの機関は、全国から学生を引き寄せるだけでなく、地元のネットワークや雇用機会が整っているため、卒業生がその地域での実践を選ぶことも促進しています。 さらに、社会経済的要因がこの格差において重要な役割を果たしています。西日本はさまざまな産業が混在した多様な経済を持ち、医療サービスに対する安定した需要を支えています。一方、東日本は経済的に繁栄しているものの、特に東京のような地域では医療サービスが集中しており、過剰供給の状態に陥ることがあります。その結果、新卒者がこうした競争の激しい環境で開業するインセンティブが低くなっています。東日本の地方では医療従事者が深刻に不足していることが多く、西日本のよりバランスの取れた分布と比較すると、格差がさらに悪化しています。また、医療職に対する文化的な認識もキャリア選択に影響を与えることがあります。西日本では地域に根ざした医療サービスに強い文化的な重視があり、プライマリーケアや家庭医療への評価が高まっています。 逆に、東日本では特定の医療分野における専門化と高い地位の傾向が、潜在的な医療従事者がプライマリーケアの役割を追求することを妨げ、医療専門家の分布をさらに偏らせる可能性があります。

結論 要約すると、西日本と東日本の医療労働力の分布の不均衡は