入社後にしたいことの書き方｜ES例文3選と構成テンプレート

こんにちは、レポトンです。

エントリーシートで「入社後にしたいこと」を聞かれても、将来の夢や意欲をどう書けばよいのか迷いますよね。抽象的な表現になったり、志望動機とのつながりが弱くなったりする人も少なくありません。

そこで今回は、エントリーシートの「入社後にしたいこと」の書き方と、職種別に使いやすい例文3選を解説します！

この記事を読むと、「やりたい業務」「理由」「入社後の行動」「企業への貢献」を一貫して書けるようになります。

それではどうぞ！

入社後にしたいことの書き方と基本テンプレート

「入社後にしたいこと」は、①やりたい業務・目標、②そう考える理由、③入社後の行動、④企業への貢献の順で書くと伝わりやすくなります。自分の希望だけで終わらせず、経験や強みを使って企業で何を実現するのかまで示しましょう。

すぐに使える基本テンプレートは次のとおりです。

文字数が少ない場合は「やりたいこと・理由・企業での実現方法」の3段構成に整理できます。経験や貢献方法を書く余裕がある場合は、次の流れで組み立てると内容に厚みが出ます。

入社後のビジョンを具体的に描く3つのポイント

具体的に書くには、目標だけでなく、理由と行動まで示すことが大切です。「何をしたいか」「なぜしたいか」「どう動くか」「誰にどんな価値を届けるか」を順番に考えてみましょう。

目標とその理由をつなげる

まずは、入社後に携わりたい業務を一つに絞ります。そのうえで、なぜ関心を持ったのかを自分の経験から説明します。たとえば、接客の経験から顧客の要望をくみ取る重要性を学んだのであれば、営業や企画で顧客理解を深めたいという流れにできます。

入社後の行動を示す

「挑戦したい」と書くだけでなく、どのように取り組むのかを記載します。顧客の声を聞く、関係者と協力する、データを分析する、改善案を提案するなど、職種に合った行動を選びましょう。入社後に学ぶ姿勢を書く場合も、学んだ内容を業務でどう活かすかまで続けることが重要です。

企業の事業・職種との接点を入れる

企業名やサービス名を並べるだけでは、企業研究をしたことは十分に伝わりません。企業の事業、顧客、課題、募集職種の業務を一つ選び、「その仕事で自分の経験をどう活かすか」を書きます。応募企業の採用ページでは、募集職種、仕事内容、求める人物像、事業内容を確認すると整理しやすいです。

入社後にしたいことの例文3選

ここでは、職種・企業との接点・本人の経験が分かる例文を紹介します。実際に使うときは、応募企業の事業や募集職種に合わせて置き換えてください。

例文1：メーカーの商品企画職

例文

私は入社後、貴社の商品企画職として、顧客の声を反映した環境配慮型の商品開発に取り組みたいです。大学の研究で環境負荷について学び、日常的に選ばれる商品こそ課題解決につながると実感しました。入社後は市場や顧客のニーズを調査し、研究で培った分析力を活かして企画を提案します。開発部門と連携し、貴社の商品価値の向上に貢献します。

ポイント：商品企画という職種に対し、大学での研究と、調査・提案・連携という行動を結び付けています。

自分用の置き換え箇所：「環境配慮型の商品」「大学の研究」「分析力」を、企業の事業や自分の専攻・経験に置き換えましょう。

例文2：商社・企業の海外営業職

例文

私は入社後、海外営業として、現地の顧客課題に合った提案を行いたいです。留学中、同じ商品でも文化や生活習慣によって求められる価値が異なることを学び、相手を理解して提案する大切さを実感しました。入社後は現地の声を丁寧に聞き、語学力と異なる文化の中で協働した経験を活かして、社内の関係部署と提案内容を磨きます。貴社の海外事業における顧客との関係構築に貢献します。

ポイント：海外で働きたいという希望だけでなく、顧客理解や社内連携によって営業活動に貢献する姿勢を示しています。

自分用の置き換え箇所：「海外営業」「留学中の経験」「語学力」を、応募職種と自分の国際経験・強みに合わせて変更します。

例文3：IT企業の業務改善・技術職

例文

私は入社後、顧客や社内の業務を理解したうえで、ITを活用した業務改善に取り組みたいです。アルバイト先で作業手順を見直し、周囲と相談しながら効率化を進めた経験から、現場の声を踏まえた改善の重要性を学びました。入社後は利用者へのヒアリングとデータの整理を行い、技術職として実行可能な改善案を提案します。業務の負担軽減とサービス品質の向上に貢献します。

ポイント：ITに関心があるという意欲を、ヒアリング・データ整理・改善提案という具体的な行動に落とし込んでいます。

自分用の置き換え箇所：「業務改善」「アルバイト先での経験」「技術職」を、応募企業のサービスや自分のプログラミング・研究・課外活動に置き換えましょう。

企業が重視する入社後の目標とNG表現

企業が確認したいのは、入社後の仕事を具体的に考えているか、事業や募集職種を理解しているか、経験や強みを業務で再現できそうかという点です。自己成長を述べる場合も、企業への貢献とセットにしましょう。

企業が評価しやすい目標の特徴

NG例と改善例

NG例：入社後は成長したいです。幅広い仕事に挑戦し、社会に貢献できる人材になりたいです。

改善例：入社後は営業として顧客の課題を聞き取り、社内の開発部門と連携した提案に取り組みたいです。アルバイトで相手の要望を確認してから提案する大切さを学んだため、傾聴力を活かして顧客に合ったサービスの提供に貢献します。

「成長したい」「幅広い仕事に挑戦したい」という表現自体が悪いわけではありません。どの業務で、どの経験を活かし、誰にどんな価値を届けるのかを補うことで、具体的な目標になります。

エントリーシートを書く前に企業と職種を確認する方法

企業との接点を明確にするには、公式採用ページで仕事内容と求める人物像を確認し、自分の経験と照合します。企業名や理念を書き写すのではなく、応募職種のどの場面で自分が力を発揮できるかを考えましょう。

次の順番で情報を整理すると、入社後の目標を作りやすくなります。

1. 募集職種と担当する可能性がある業務を確認する
2. 顧客、社内関係者、仕事の進め方を把握する
3. 求める人物像や必要な能力を確認する
4. 自分の経験・強みが活かせる場面を一つ選ぶ
5. 「業務・経験・行動・貢献」の順に文章化する

初期配属や担当業務が募集要項に記載されている場合は、その条件も確認しましょう。企業ごとに設問の意図や文字数、配属条件は異なるため、応募先の情報に合わせて書き分けることが大切です。

まとめ：入社後にしたいことは経験と貢献まで書こう

「入社後にしたいこと」は、将来の夢だけではなく、自分の経験を企業の仕事でどう活かすかを伝える設問です。

• やりたい業務や目標を最初に示す
• 目標を持った理由を自分の経験から説明する
• 入社後の具体的な行動を書く
• 企業の事業・職種と結び付けて貢献を示す
• 「成長したい」だけで終わらせず、業務や価値を具体化する

まずは応募企業の募集職種と仕事内容を確認し、自分の経験が活かせる場面を一つ選んでください。その内容をテンプレートに当てはめれば、説得力のあるエントリーシートに近づけられます。