履歴書の「以上」はどこに書く?アルバイト歴の正しい締め方

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こんにちは、レポトンです

履歴書の職歴欄にアルバイトを書いたものの、「最後に『以上』は必要?」「どの位置に書けばいいの?」と迷っていないでしょうか?アルバイト歴は書き方によって、採用担当者への伝わり方が変わることもあります。

そこで今回は、履歴書の職歴欄で「以上」を書く意味から、アルバイト経験を記載する判断基準、正しい位置と記入例までわかりやすく解説します!

レポトン
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この記事は次のような人におすすめ!

  • 履歴書の「以上」をどこに書くか知りたい人
  • アルバイトを職歴として記載するか迷っている人
  • 複数のアルバイト歴をきれいにまとめたい人

この記事を読むと、アルバイト歴を含めた職歴欄を正しく整理し、採用担当者に見やすい履歴書を作れるようになりますよ。

履歴書の記入ミスを減らして自信を持って提出したい方は、ぜひ参考にしてみてくださいね!

それではどうぞ!

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1. 履歴書の職歴欄に「以上」と書く意味

履歴書の職歴欄に書く「以上」は、職歴の記載がここで終わることを示す締めの言葉です。文章の最後に句点を付けるのと同じように、職歴欄の終了位置を明確にする役割があります。

書くことで職歴の終わりが伝わる

職歴が一行だけの場合でも、採用担当者が「この下にも続きがあるのではないか」と迷わないように、最後に「以上」と記載します。特に、在学中で正社員経験がない人や、アルバイト歴だけを書く人にとっても、職歴欄を整えて見せるための基本的な表現です。

「以上」は職歴の一部ではない

「以上」は勤務先や退職理由ではなく、職歴欄全体を締めるための言葉です。そのため、勤務先名の後ろに続けて書いたり、入社日・退職日の横に入れたりしません。職歴をすべて書き終えた後、次の行に単独で記載するのが一般的です。

アルバイトを一つも書かない場合も「以上」は必要?職歴欄に「なし」と書く場合は、「なし」の下に「以上」と記載する方法が一般的です。空欄のままにせず、職歴がないことを明確にしましょう。

2. アルバイト経験を職歴として書く判断基準

アルバイトを職歴に書くかどうかは、応募先で役立つ経験か、一定期間継続して働いたかを基準に判断します。学生のアルバイトをすべて書かなければならないわけではありませんが、応募先との関連性が高い経験は積極的に記載するとよいでしょう。

書いたほうがよいアルバイト

接客業に応募する場合の飲食店や販売店、事務職に応募する場合のデータ入力や受付など、業務内容が応募先とつながるアルバイトはアピール材料になります。長期間続けた経験、後輩指導やリーダーを担当した経験も、責任感や継続力を示しやすいでしょう。

記載を検討したい経験
  • 応募先の仕事に活かせる業務経験
  • 一定期間継続して勤務した経験
  • 責任者や教育係を担当した経験

省略しても問題になりにくいアルバイト

短期間で終了した仕事や、応募職種との関係が薄い経験は、無理にすべて書かなくても問題ありません。職歴欄が埋まりすぎると、伝えたい経験が見えにくくなるためです。ただし、応募書類で職歴をすべて記載するよう求められている場合は、省略せず正確に書きましょう。

なお、アルバイト経験を職歴欄に書く場合は、雇用形態がわかるように「アルバイトとして入社」と表現します。正社員と誤解される書き方を避けることが大切です。

3. 「以上」を書く位置と職歴欄の記入例

「以上」は、職歴を記載した行の次の行に、右寄せで書くのが基本です。履歴書の様式によって記入欄の幅や罫線の位置が異なるため、実際には枠内に収まるよう調整します。左寄せ指定などの指示がある場合は、履歴書の形式を優先してください。

アルバイト歴が一つの場合

勤務先、入社年月、退職年月を簡潔に記載し、その下に「以上」と書きます。現在も働いている場合は、退職年月を「現在に至る」とします。

年月職歴
2023年4月株式会社〇〇 アルバイトとして入社
2025年3月同社 退職
以上

在職中のアルバイトを記載する場合

現在も勤務している場合は、退職日を記載せず、「現在に至る」と書きます。応募後も勤務を続ける予定なら、面接で勤務可能な曜日や退職時期を説明できるようにしておくと安心です。

年月職歴
2024年5月〇〇カフェ アルバイトとして入社
現在に至る
以上

職歴欄が小さく、年月と職歴を同じ行に書く形式の場合もあります。大切なのは、職歴の最後から一行空けるか、次の行に「以上」を置いて、終点をわかりやすくすることです。

4. アルバイトを複数経験した場合のまとめ方

アルバイトを複数経験している場合は、入社した順番に古いものから並べるのが基本です。勤務先ごとに入社と退職を記載し、すべての職歴を書き終えた後に「以上」を一度だけ置きます。職歴ごとに「以上」を書く必要はありません。

勤務先ごとに行を分ける

同じ時期に複数のアルバイトをしていた場合でも、勤務先が異なるならそれぞれ分けて書きます。会社名や店舗名、雇用形態がわかる情報をそろえると、採用担当者が経歴を確認しやすくなります。

年月職歴
2022年4月株式会社〇〇 アルバイトとして入社
2023年3月同社 退職
2023年4月△△書店 アルバイトとして入社
2025年3月同店 退職
以上

関連性の高い経験を中心に整理する

勤務先が多い場合は、すべてを細かく説明するより、応募先に関係する経験を中心にまとめる方法もあります。複数の店舗を運営する同じ会社で働いていたなら、会社単位でまとめ、異動先を補足する書き方も可能です。ただし、期間や勤務先を大きく省略すると経歴の確認が難しくなるため、事実関係は正確に記載しましょう。

レポトン
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アルバイト歴が多くても、「以上」は最後に一度だけで大丈夫です。職歴を古い順に並べて、終わりの行をはっきりさせれば、すっきりした印象になりますよ。

5. 履歴書でよくある「以上」の間違いと対策

「以上」は簡単な言葉ですが、位置や表記を間違えると職歴欄全体が不自然に見えることがあります。提出前には、職歴の終わり方と書式を確認しましょう。

よくある間違い

チェックしたいポイント
  • 職歴の途中に「以上」を書いている
  • 各アルバイトの後に毎回「以上」を付けている
  • 「以上。」のように句点を付けている
  • 職歴欄ではなく、志望動機欄などに書いている

提出前に確認する方法

まず、職歴が古い順に並んでいるかを確認します。次に、最後の職歴の下に「以上」が一つだけあるか、文字が枠内に収まっているかを見直しましょう。手書きの場合は、書き損じを修正液で直すより、新しい用紙に書き直すほうがきれいに仕上がります。パソコンで作成する場合も、印刷後に罫線や文字の位置を確認してください。

「以上」を書いたからといって、アルバイト歴の説明が十分になるわけではありません。応募先に活かせる経験は、自己PRや面接で具体的な業務内容、工夫したこと、身についた力として伝えましょう。

まとめ

履歴書のアルバイト歴と「以上」の書き方は、次の点を押さえれば整えられます。

  • 「以上」は職歴欄の最後に一度だけ書く
  • 応募先に関係するアルバイトや継続経験は記載する
  • 複数の職歴は古い順に並べ、最後の行の下に「以上」を置く
  • 「なし」と書く場合も、職歴欄の締め方を確認する

まずは応募先に活かせるアルバイト経験を選び、入社・退職年月を整理してみましょう。記入後は「以上」の位置と職歴の順番を見直せば、読みやすく丁寧な履歴書に仕上がります。