10人で成功するグループディスカッションの方法とは？

こんにちは、レポトンです。

「グループディスカッションで意見がまとまらず、時間だけが過ぎてしまう」とお悩みではないでしょうか？

そこで今回は、10人で成功するグループディスカッションの方法をご紹介します！

この記事を読むと、10人でのグループディスカッションを成功させるための具体的な方法がわかるようになりますよ。

グループでの意見をしっかりとまとめたい方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！それではどうぞ！

1. 目的を明確にする

グループディスカッションを始める前に、まずはその目的を明確にしましょう。目的がはっきりしていないと、意見が散らばりやすくなります。

1-1. 具体的な目標設定

例えば、「新しいプロジェクトのアイデアを出す」や「問題解決のための手段を考える」といった具体的な目標を設定します。

1-2. 参加者全員の理解を得る

目的を共有し、全員が理解していることを確認することで、ディスカッションの方向性が定まります。

2. 役割分担をする

10人もいると、意見が多様になります。そのため、役割を分担することが重要です。

2-1. ファシリテーターの選出

ファシリテーターは話の進行役です。意見が偏らないように、発言を促す役割を担います。

2-2. 各自の意見を発表する役割

各メンバーに自分の意見を発表する時間を設けることで、意見が出やすくなります。

3. 意見をまとめる

意見が出揃ったら、次はそれをまとめる作業です。

3-1. ポイントを整理する

出た意見をポイントごとに整理し、重複を避けるようにします。これにより、全体の理解が深まります。

3-2. コンセンサスを得る

まとめた意見に対して、全員から同意を得るプロセスが重要です。これにより、全員が納得した形で進めることができます。

4. 結論を出す

最後に、ディスカッションの結論を出します。ここで重要なのは、全員の意見を反映させることです。

4-1. アクションプランを作成する

結論をもとに、次のステップやアクションプランを作成します。具体的な行動に移すことで、ディスカッションの成果を最大化できます。

まとめ

以上、10人で成功するグループディスカッションの方法についてご紹介しました。

• 目的を明確にすることが重要
• 役割分担をすることで効率的に進行
• 意見をまとめるプロセスが成功のカギ
• 結論を出し、アクションプランを作成する

以上、最後までお読みいただきありがとうございました。