TOEICスコアを履歴書に書く方法とポイント

こんにちは、レポトンです

「TOEICスコアを履歴書にどう記載すればいいのか」「どのスコアが有効なのか」とお悩みではないでしょうか？

そこで今回は、TOEICスコアを履歴書に書く方法とポイントを、わかりやすく解説します！

レポトン

この記事は次のような人におすすめ！

TOEICスコアの記載方法に悩んでいる方
履歴書で英語力をアピールしたい方
TOEICスコアの重要性を理解したい方

この記事を読むと、TOEICスコアをどのように履歴書に記載すればよいかが、わかるようになりますよ

TOEICスコアを効果的に使いたい方は、ぜひ参考にしてみてくださいね！

それではどうぞ！

TOEICスコアを履歴書に記載する利点

TOEICスコアを履歴書に記載することには、いくつかの重要なメリットがあります。企業が求めるスキルや資格をアピールできるため、他の応募者と差別化を図る手段として非常に有効です。

企業の評価基準に合致

多くの企業では、英語力を重視しており、TOEICスコアはその指標となります。特に国際的なビジネスを展開している企業では、TOEICスコアが高いほど、英語でのコミュニケーション能力を評価されやすくなります。

自己アピールの強化

TOEICスコアを記載することで、自分の英語力を具体的に示すことができ、応募先の企業に対して自信を持って自己アピールできます。また、スコアが高い場合は、その結果を強調することで、より良い印象を与えることができます。

キャリアの向上に寄与

TOEICスコアを履歴書に記載することは、将来的なキャリアアップにもつながります。英語力が求められる職種や昇進の機会が増えるため、スコアを持つことで自分の市場価値を高めることができます。

履歴書に記載するスコアの基準

TOEICのスコアを履歴書に記載する際の基準は、一般的には600点以上とされています。このスコアは、企業が求める最低限の英語能力を示すものと考えられています。

スコア別の目安

具体的には、以下のようなスコアの目安があります。

・600点以上：一般的なビジネス英語が理解できるレベル
・730点以上：ビジネスシーンでの会話や文書理解ができるレベル
・860点以上：高いコミュニケーション能力を持ち、外国人との業務においても実力を発揮できるレベル

企業による求められるスコアの差

ただし、企業によって求められるTOEICスコアは異なるため、応募先の求人情報をよく確認することが重要です。特に外資系企業や英語を使用する職種では、700点以上が求められることが多いです。

スコアを記載する際の注意点

また、TOEICスコアを履歴書に記載する際には、最新のスコアを記載するよう心掛けましょう。古いスコアは、現在の英語能力を正確に反映しない可能性があるため、注意が必要です。

試験の種類によるスコアの書き方

TOEIC Listening & Reading

TOEIC Listening & Readingのスコアは、リスニングセクションとリーディングセクションの合計点として表示されます。この場合、スコアは10点から990点までの範囲で記載され、通常は「TOEIC Listening & Reading: 850点」のように書きます。

TOEIC Speaking & Writing

TOEIC Speaking & Writingのスコアは、スピーキングとライティングそれぞれのセクションに分かれています。スコアは0点から200点までの範囲で、それぞれのセクションのスコアを明記することが一般的です。例えば、「TOEIC Speaking: 160点, TOEIC Writing: 170点」となります。

総合スコアの表記

両方の試験を受けた場合、総合スコアを示すことも可能です。この際は、Listening & ReadingとSpeaking & Writingのスコアをそれぞれ記載した後に「総合スコア: 860点」といった形で合算して示すことができます。

人事担当者が注目するTOEICスコア

TOEICスコアは、企業が求める英語能力を示す重要な指標とされています。特に国際的なビジネス環境において、英語のコミュニケーション能力は欠かせない要素です。そのため、TOEICスコアが高いことは、応募者が必要なスキルを持っていることを示す材料となります。

スコアが示す能力

TOEICでは、リスニングとリーディングの2つのセクションがあり、それぞれのスコアが合算されて総合スコアが算出されます。このスコアは、実際の業務で必要とされる英語力を測る基準となり、特に高いスコアを持つことで、コミュニケーション力や問題解決能力が証明されることになります。

企業が求める基準

企業によっては、TOEICスコアを採用基準の一つとして明確に設定している場合もあります。例えば、外資系企業や英語を使用する頻度が高い職種では、スコアの要求水準が高くなることが一般的です。このような企業では、スコアが応募者の英語力を証明する重要な要素となり、選考において大きな影響を与えることがあります。

TOEICスコアとキャリアの関係

TOEICスコアは、単に就職活動の際のアピールポイントにとどまらず、キャリアアップにも影響を与えることがあります。高いスコアを持つことで、昇進や転職の際に有利になることが多く、英語力の向上は自身の市場価値を高める要因ともなります。したがって、TOEICスコアは長期的なキャリア形成においても重要な役割を果たすのです。