タイトル：グローバル化の中で必要とされるマネジメントの役割

近年、グローバル化が進む中で、企業経営においても様々な変化が生じています。グローバル化が進むことにより、企業は海外市場に進出し、国内にとどまらずグローバルな市場で競争力を確保することが求められます。そのような状況下において、企業マネジメントに必要な役割とは何でしょうか。

まず、グローバル化に伴い、企業が直面する問題として言語や文化の違いが挙げられます。外国語の不自由さや異文化理解の困難さによって、情報伝達の不備やビジネス上のトラブルが発生する可能性があります。そのため、企業マネジメントには、外国語の習得や文化理解が必要です。外国語の習得については、語学教育の充実や社員の留学などが挙げられます。また、文化理解については、文化の違いに敏感になることや、異文化間交流の場を作る等の手段が求められます。

さらに、グローバル化には市場の変化に伴う競争力確保の必要性があります。国内市場にとどまらず、グローバルなビジネスの中で活躍することが求められるため、企業が持つノウハウや技術力をグローバル市場に展開することが求められます。そのような状況の中で、企業マネジメントには、グローバル戦略の策定や市場調査の実施などが求められます。グローバル戦略の策定については、外部の専門家のアドバイスや市場調査結果を踏まえた市場ニーズを意識した戦略の策定が必要です。

さらに、グローバル化には海外進出に関するさまざまな課題が伴います。海外進出には、現地の法規制や税制の理解、現地スタッフの確保や派遣など、多岐にわたる問題があります。そのため、企業マネジメントには、現地知識の蓄積や、情報収集能力、人事戦略の策定が必要とされます。

以上のように、グローバル化の中で、企業マネジメントに必要な役割は多岐にわたります。外国語や文化理解の習得、グローバル戦略の策定、現地知識の蓄積などに取り組むことで、企業のグローバル展開において競争力を維持することができると考えられます。