【序論】
「意味の多様性と個人差：個人的な意味の形成と社会的影響」というタイトルで論文を掲げて、その背景や問題意識について考察する。 「意味」とは人が言葉や事象に対して抱く内面的な理解や価値観のことであり、それぞれの人がそれぞれの環境や経験によって異なる形で形成される。つまり、意味は個人差や多様性が文化的影響によるものである。この点に着目すると、個人差と多様性を考慮しない「意味」の共通的な捉え方が、コミュニケーションやビジネスの現場などで問題を引き起こしている。 したがって本論文では、個人的な意味形成を理解し、多様な意味に注意を払い、それらを社会的影響の側面から明らかにすることに焦点を当てている。本論文では、前提条件、既存の研究、関連する理論、および本研究の目的、対象、方法、および貢献について議論していく。これによって、誤解や衝突を起こすことなく、よりよい意味の共有、コミュニケーション、および相互理解を促進することができる。
【本論】
前提条件として、意味の多様性や個人差は文化的な影響によるもので、この点に留意せずに行われるビジネスやコミュニケーションにおける意思疎通には問題があることが挙げられる。これは、日本と西洋諸国の文化の違いによるミスコミュニケーションが取り沙汰されることからも明らかである。 既存の研究では、言語学や言語哲学、社会学、人類学、認知心理学などが意味の多様性や個人差について研究している。例えば、ジョージ・ハーマンの「文化的自己」理論は、個人が文化によって刻まれた自己観をもち、その自己観が言語や行動を制御していることを指摘している。 関連する理論として、フーリエ・アンカーの「意味論的変換理論」は、個人が共通の意味を持ち合わせるという前提に対して異論を唱え、共通の言語を持たない人々が意味を交換するためには、自身の持っている意味を転換する必要があるという仮説を提示している。 本研究の目的は、個人的な意味形成を理解し、多様な意味に注目し、その意味が社会的影響を与える仕組みを探ることである。具体的な研究対象として、異なる文化的背景を持つ人々が日本語においてどのように異なる意味を付与するか、また異なる意味を持ったままコミュニケーションを行った場合に生じる課題や問題点を分析する。 本研究で使用する方法として、異文化コミュニケーションにおける解釈の違いを紐解き、意味の多様性に注目したアプローチを採用する。また、事例研究により、現実のコミュニケーションやビジネスにおいてどのように個人的な意味形成が問題となり得るかを具体的に調査する。 本研究の貢献は、個人的な意味形成と多様性について深く掘り下げることで、異なる文化的背景を持つ人々とのコミュニケーションにおいて、誤解や衝突を防ぎ、より良好な意味の共有と相互理解を促進することにある。
【結論】
「意味の多様性と個人差：個人的な意味の形成と社会的影響」に関する本研究では、個人差や文化的影響が人々によって異なる意味の理解を形成することが考察された。この研究を通じて、社会的・文化的な影響を踏まえた上で、異なる意味の共有やコミュニケーションの促進に貢献できる可能性がある。また、本研究で取り上げられた概念は、ビジネスなどの分野にとどまらず、日常生活や政治、文化交流などの様々な場面で思考の拡張や対話促進に役立つと考えられる。
