【序論】
現代のグローバル社会において、異文化との接触や交流が増加するなか、文化の交己と融合がますます必要不可欠となっています。特に、多文化社会において、人々が異なる文化を理解し受け入れることは、社会の課題を解決するために重要な要素となっています。本論文では、多文化社会における文化の交己と融合について、理論と実践の両面から考察します。まず、理論的には、多様性と包摂の概念を中心に据えて、文化の相互交流、文化の違いや類似、文化の変容や保存、文化認識のフレーミングについて検討します。次に、実践面では、社会における実際の多文化共生の事例を紹介し、その中での成功や失敗、課題や展望についても考察します。本研究により、多文化社会において、文化の交己と融合を進めるための理論と実践の両面の知見を提供し、より調和のとれた社会を築くために貢献することを目指します。
【本論】
多文化社会における文化の交己と融合は、社会がより調和のとれたものにするために必要な要素であるということが序論で述べられています。本論文では、この問題を理論と実践の両面から考察します。 理論的観点から見ると、多様性と包摂の概念を中心に据えて、文化の相互交流、文化の違いや類似、文化の変容や保存、文化認識のフレーミングについて検討します。多様性とは、社会に存在する様々な文化、言語、宗教、価値観などの異質な要素を指し、包摂はこれらの多様性を受け入れ、同居させることを指します。文化の相互交流は、これらの多様な文化間でのコミュニケーションを通じて、相手の文化を理解し、自分たちの文化を発信することができます。文化の違いや類似について研究することで、異なる文化の間で相互理解が進み、対話や協力が生まれやすくなります。また、文化は常に変化しているものであり、それを把握することで、新しい文化や価値観を受け容れることができます。さらに、文化認識のフレーミングでは、人々の持つ認識や意識を変革し、異文化に対して前向きな姿勢を持つことが重要です。 実践面では、多文化共生の事例を紹介し、その中での成功や失敗、課題や展望についても考察します。多文化共生には、文化の相互理解や尊重が欠かせず、また、教育や労働市場、社会政策など多岐にわたる領域での取り組みが必要です。具体的には、外国人労働者の受け入れや定着支援、移民に対するセットルメントサービス、マイノリティの人々の社会参加の支援などが挙げられます。これらの事例を通じて、多文化共生の成否には、社会の仕組みや政策が大きく関わってくることが示されます。 以上より、多文化社会における文化の交己と融合を進めるためには、理論と実践の両面での取り組みが必要であることが分かりました。この研究により、より調和のとれた社会の実現に向けて、有益な知見を提供することを目指します。
【結論】
本論文は、現代のグローバル社会において、文化の交己と融合がますます必要不可欠であることを論じています。多文化社会において、異なる文化を理解し受け入れることは、社会の課題を解決するために重要な要素であり、そのために理論と実践の両面から考察を行いました。理論的には、多様性と包摂の概念を中心に据えて、文化の相互交流、文化の違いや類似、文化の変容や保存、文化認識のフレーミングについて検討しました。また、実践面では、社会における多文化共生の事例を紹介し、その中での成功や失敗、課題や展望についても考察しました。本研究により、多文化社会において、文化の交己と融合を進めるための理論と実践の両面の知見を提供し、より調和のとれた社会を築くために貢献することができると考えられます。
