「委任理論における主体間の関係性と組織効果の分析」

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1. 委任理論 2. 主体間の関係性 3. 組織効果 4. 委任関係 5. 主体 6. 代理人理論 7. 委任プロセス 8. 委任の効果 9. 管理者-部下関係 10. 役割認識 11. 権限委任 12. 責任委任 13. リーダーシップ 14. 組織構造 15. 組織文化 16. 組織学習 17. 情報共有 18. 権限委譲 19. モチベーション 20. コミュニケーション 21. プリンシパル-エージェント問題 22. システム理論 23. 組織行動 24. 投資効果 25. 組織変革 26. 組織関係 27. 組織能力 28. デリゲーション 29. 権限の委譲 30. タスク依存性