【序論】
本論文では、「二重接近-回避の葛藤：認知的な解釈と行動の相互作用の分析」と題して、二重接近-回避という心理的葛藤について調査・分析を行う。二重接近-回避の葛藤は、個人がある選択肢に対して同時に引かれているが、同時に避けたいと感じる状況を指す。例えば、新しい仕事の機会があるが、現在の仕事を離れることも躊躇われる、といったような状況で発生する。本論文では、この葛藤の認知的な解釈と行動の相互作用に着目し、どのように個人がこの葛藤を解決し、どのような行動を選択するかを明らかにする。さらに、葛藤解決のための要因や影響も検討し、実証的なデータと理論的な洞察を提供することを目指す。本研究は、組織や個人の意思決定における二重接近-回避の葛藤理解を深めることで、より効果的な意思決定の支援や組織の運営を可能にすることを期待している。
【本論】
本論文では、「二重接近-回避の葛藤：認知的な解釈と行動の相互作用の分析」と題して、二重接近-回避という心理的葛藤について調査・分析を行う。この心理的葛藤は、個人がある選択肢に対して同時に引かれているが、同時に避けたいと感じる状況を指しており、例えば新しい仕事の機会があるが、現在の仕事を離れることも躊躇われる、といったような状況で発生する。 本論文では、この葛藤の認知的な解釈と行動の相互作用に着目し、どのように個人がこの葛藤を解決し、どのような行動を選択するかを明らかにする。具体的には、認知的な評価や思考のプロセスがどのように葛藤解決に関与するのか、また個人の性格特性や経験が葛藤解決に与える影響は何かを考察する。さらに、個人が採る行動の選択において、社会的な要因や組織の制約がどのように関与するのかも検証する。 具体的な研究方法としては、実験や調査を通じて個人の二重接近-回避の葛藤を誘発し、その解決過程や行動選択を分析する。また、既存の葛藤理論や意思決定理論を基に、二重接近-回避の葛藤解決に関する枠組みを構築し、実証的なデータと理論的な洞察を提供する。 本研究の成果は、組織や個人の意思決定における二重接近-回避の葛藤理解を深めることで、より効果的な意思決定の支援や組織の運営を可能にすることを期待している。さらに、葛藤解決のための要因や影響を明らかにすることで、個人や組織が二重接近-回避の葛藤に適切に対処するための手法や戦略を提案できるようになると考えられる。
【結論】
本論文の結論は、二重接近-回避の葛藤において個人がどのように認知的な解釈を行い、どのような行動を選択するかについて明らかにすることです。さらに、葛藤解決のための要因や影響を検討し、組織や個人の意思決定における二重接近-回避の葛藤理解を深めることを目指しています。本論文の成果は、より効果的な意思決定の支援や組織の運営に役立つことが期待されます。
