「労働者の直帰率に影響を与える要因の分析と改善策の提案」

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1. 労働条件 2. 労働時間 3. 給与水準 4. 労働環境 5. 仕事の満足度 6. 労働意欲 7. ワークライフバランス 8. インセンティブ制度 9. キャリア開発の機会 10. 上司や同僚の関係 11. ストレス 12. 労働者の健康状態 13. 交通アクセスの利便性 14. 働き方の柔軟性 15. 従業員の個人的ニーズ 16. 労働者の家族状況 17. 行政政策 18. 労働組合の存在 19. 報酬の公正性 20. 仕事の内容や意義 21. 社内のコミュニケーション 22. 労働者のスキル・能力 23. 労働者の年齢・性別 24. 労働者の経験年数 25. 事業所の規模 26. 組織文化 27. 労働者の生活スタイル 28. 年次休暇・休暇制度の充実度 29. リーダーシップスタイル 30. 労使関係の質