【序論】
新型コロナウイルス感染症の拡大により、社会において格差が深刻化していると言われています。格差の深刻化という問題は、過去にも存在していましたが、コロナ禍になってからその問題が一層深刻化しました。感染症対策の影響などにより、経済的、社会的に弱い立場にいる人々、特に若年層・女性・低所得者・非正規労働者等に影響が出ています。 この論文では、コロナ禍における格差の深刻化と対策について考察します。まず、感染症対策が差別化を引き起こしていることについて述べます。感染症対策は、必要に応じて人々の行動を制限することから、その制限によって、一部の社会階層、地域や企業において負担が大きくなります。そのため、格差の是正対策が必要とされます。 次に、コロナ禍における教育格差について述べます。休校措置によって、学力差、才能差、家庭背景差がますます顕在化することが懸念されます。また、オンライン授業の普及によって、コンピュータやインターネット環境の差異が問題になります。これらの問題が、将来の社会の成長や発展にも影響を与える可能性があります。 最後に、コロナ禍における雇用経済の問題について述べます。非正規雇用者は、感染症対策により、大きな打撃を受けています。例えば、経済活動が止まった事業所があった場合、正社員よりも先に非正規雇用者が契約解除される傾向があります。その結果、非正規雇用者は、生活水準の低下を招くことになります。 以上のように、コロナ禍における格差の問題は、感染症対策以外の要素によっても引き起こされています。今後、これらの格差を是正するために、何が必要であるか、また、それを実現するためにはどのような施策が必要であるかについて検討する必要があります。
【本論】
感染症対策の影響によって社会における格差が拡大することは明らかである。しかし、この問題は複雑であり、感染症対策以外の要素によっても引き起こされている。そのため、解決するための施策は、単一の解決法ではなく、複数の分野からのアプローチが必要となる。 教育格差の是正については、学習環境の均等化が重要である。オンライン授業が普及するにつれ、コンピュータやインターネット環境を整備することなど、デジタル格差を是正するための取り組みが必要とされる。また、学校教育においてはカリキュラムの改善や、生徒の家庭背景に合わせた支援が必要である。 雇用経済の問題については、非正規雇用者に対する保護策の充実が必要である。そのためには、労働法制度の改革や、社会保障制度の充実が求められる。さらに、感染症対策による経済活動の制限が必要な場合には、正当な理由があっても過剰な非正規雇用の契約解除を防ぐ方策が必要である。 最後に、格差是正のためには、社会全体の協力が不可欠である。政府や企業、団体など様々な関係者が、持続的かつ総合的な施策を打ち出し、実践することが重要である。感染症対策以外の要素も含め、社会の課題解決に向けた連携を促すことで、社会全体の発展が促進されると考えられる。
【結論】
本論文の考察から、感染症対策が引き起こす格差の問題と、コロナ禍における教育格差や非正規雇用者の問題について述べられました。これらの問題は、社会における不公平さを一層深めています。今後、これらの格差を解消するためには、政府や企業が積極的に取り組むことが必要です。具体的には、感染症対策の負担を、可能な限り公平に分けることや、教育環境の均質化、非正規雇用者の保護などが挙げられます。これらの施策が実現されることにより、社会的に公正で持続可能な社会を実現することができます。
