タイトル: 日本の貧困問題に対する取り組み

日本は世界的に高い生活水準を誇る国であり、一人あたりの国民所得も高い。しかし、実際には日本にも貧困問題が存在している。OECDのデータによると、日本の貧困率は平均的な水準を下回っているものの、減少傾向にあるとは言えない。貧困の定義は、年収が国の定める基準以下であるか、住居・食料・衣服などの生活必需品が不十分である状態とされている。

貧困が存在する主な原因は、収入格差と非正規雇用の増加である。日本は高度成長期以降、終身雇用制度が崩壊し、非正規雇用の割合が増加してきた。非正規雇用とは、正規の労働条件（賃金、休暇、保険等）を満たさない雇用形態のことで、労働市場においては弱者とされている。非正規雇用は、低い賃金や短時間労働が多く、生活の安定が望めない。

貧困を解決するための取り組みは、政府が主導する社会保障制度の整備と、企業における正規雇用の拡大である。社会保障制度には、公的扶助や住宅手当、保育手当、医療費助成などがある。雇用政策や就労支援による正規雇用の拡大も必要である。また、教育や職業訓練などを通じて、人々にスキルアップの機会を提供することも必要である。

近年、企業においてCSR（Corporate Social Responsibility）への取り組みが進んでおり、社会的責任として正規雇用での採用数の拡大が求められている。特に、就職を目指す若者にとって正規雇用になることは、生活の安定や将来の安心感につながる。これまでの伝統的な雇用慣行を見直し、新たな魅力ある雇用制度を作り上げることが、貧困問題の解決につながると考えられる。

まとめると、日本において貧困問題の解決には、社会保障制度の整備と正規雇用の拡大が必要である。また、企業にも社会的責任を果たすため、CSRへの取り組みや雇用慣行の見直しが求められる。貧困問題は一朝一夕に解決できるものではないが、国全体で協力し、一歩一歩解消していくことが必要である。