産業革命以降、世界の多くの国で経済的不平等が着実に拡大している。米国からインドに至るまで、一部の人が大量の富や資源を持ち、その他の人はほとんど持っていないという状況が明らかになりつつあります。このような経済的不平等の拡大傾向は、多くの人々に、どうすればこの問題を解決できるかを考えさせることになりました。本稿では、経済的不平等の問題提起、主な議論、そして要約を探っていきます。
経済的不平等の問題ステートメントは、最も裕福な個人や世帯の平均的な富や資源と、それ以外の人々との間に著しい格差がある、というものである。この格差は、多くの国で、上位収入者の富が増え続ける一方で、他の人々は停滞または貧困にあえいでいるため、拡大しているのです。この問題は、富裕層が政治的影響力、法律、保護へのアクセスを持っているという事実によってさらに悪化しており、経済的スケールの低い人々には利用できないものです。こうした制度的不平等が多くの国で貧困の連鎖を生み、それを断ち切ることはますます困難になっています。
経済的不平等に関する主な議論は、最も裕福な個人や世帯とそれ以外の人々との間の富や資源の格差を縮小するために必要な行動を中心に行われます。この問題に対処するためには、下位の人々が出世するための機会を増やすと同時に、上位の人々が富や資源をため込むのを防ぐことが必要です。政府は、富裕層が制度を利用することを制限する法律を制定する一方、すべての人に機会を提供するプログラムや政策を制定しなければなりません。
政府の取り組みに加え、民間の団体や慈善家も不平等の解消に貢献することができます。例えば、ゲイツ財団のような組織は、助成金や奨学金など を必要としている人々に提供すると同時に、不平等を解消する ために尽力している団体を支援しています。
さらに、企業は、経済的不平等の是正に重要な役割を担っています。同一労働同一賃金を保証し、昇進・昇格の機会を均等にすることで、企業は職場における不平等を解消することができます。さらに、企業は、経済的不平等の是正に取り組む団体に資源を提供したり、寄付をしたりすることができます。
多くの国で経済的不平等が問題となっており、富裕層と貧困層の間の格差は拡大し続けています。この不平等を是正するためには、政府と民間の取り組みが必要です。富裕層が制度を利用するのを防ぐと同時に、底辺にいる人々にも機会や資源を提供するための法律や政策を制定しなければなりません。さらに、民間団体や慈善活動家は、不平等と闘うためのリソースを提供し、団体に寄付をする必要があります。最後に、企業は、すべての人に平等な機会を提供し、同一労働同一賃金を提供することを保証しなければなりません。
